Stiùireadh ùr-ghnàthach ann an stiùireadh luchd-obrach - seòrsaichean agus gnìomhan riaghladh ùr-ghnàthach

Tha riaghladh luchd-obrach agus an iomairt gu h-iomlan na phròiseas toinnte. Tha e cudromach fios a bhith chan ann a-mhàin air bunaitean saidhgeòlas, ach cuideachd gus sgrùdadh mionaideach a dhèanamh air bun-bheachd riaghladh ùr-ghnàthach. Bheir ùr-ghnàthachadh anns a 'phròiseas stiùiridh ann an ùine ghoirid toraidhean adhartach.

A 'bhun-bheachd air riaghladh ùr-ghnàthachaidh

Tha eòlaichean stiùiridh ag ràdh gu bheil riaghladh ùr-ghnàthach mar saidheans na ghnìomhachd ioma-fheumail, agus tha a nì air a riochdachadh le nithean a bheir buaidh air pròiseasan ùra:

An t-inneal a thaobh riaghladh ùr-ghnàthachaidh

Tha fios ann gur e pròiseas ùrachadh cunbhalach a th 'ann an stiùireadh ùr-ghnàthach air diofar thaobhan de obrachadh na companaidh. Tha e a 'toirt a-steach, chan e a-mhàin, diofar innleachdan teicnigeach agus teicneòlasach, ach cuideachd atharrachaidhean airson an leasachadh ann an raointean gu tur eadar-dhealaichte den iomairt agus ann a bhith a' stiùireadh pròiseas eòlais ùr. Aig an aon àm, mar as trice tha ùr-ghnàthach air an taisbeanadh mar phròiseas gus cothromachadh nan diofar raointean obrach a leasachadh.

Tha bun-bheachd riaghladh ùr-ghnàthach fhathast gun atharrachadh. Airson gach manaidsear bidh fiosrachadh a 'ciallachadh sgrios air stiùireadh rannsachaidh agus luchd-obrach riochdachaidh. Is e an obair a th 'ann a bhith a' ceangal mòran chom-pàirtichean sa phròiseas seo, agus a 'cruthachadh shuidheachaidhean eaconamach agus miann a bhith ag obair. Tha riaghladh ùr-ghnàthach leithid seo co-cheangailte ri diofar sheòrsaichean obrach.

Amasan riaghladh ùr-ghnàthach

Tha na gnìomhan ro-innleachdail fhèin aig an stiùireadh seo, mar a 'chòrr, agus a rèir an amas seo dh'fhaodadh gum bi e eadar-dhealaichte. Ach, is e prìomh amas practaigeach stiùireadh ùr-ghnàthach cur ri gnìomhachd ùr-ghnàthach an iomairt. Bu chòir na gnìomhan sin a bhith ruigsinneach, ruigsinneach agus ùine-ùine. Tha e cumanta na h-amasan sin a cho-roinn:

  1. Ro-innleachdail - ceangail ri rùn a 'chompanaidh, na traidiseanan stèidhichte. Is e a 'phrìomh obair aca a bhith a' taghadh stiùireadh coitcheann leasachadh iomairt, ro-innleachdan planaidh , a tha co-cheangailte ri toirt a-steach diofar innleachdan.
  2. Tha gnìomhan innleachdach nan gnìomhan sònraichte a tha air an co-dhùnadh ann an suidheachaidhean sònraichte aig ìrean eadar-dhealaichte de bhuileachadh ro-innleachd riaghlaidh.

Tha na h-amasan aig riaghladh ùr-ghnàthach air an co-roinn chan ann a-mhàin le ìre, ach cuideachd le slatan-tomhais eile. Mar sin, ann an susbaint tha iad:

A rèir prìomhachas an amas tha e air a ghairm:

Seòrsan rianachd ùr-ghnàthach

Gu tric bidh ùidh aig manaidsearan san àm ri teachd anns na seòrsaichean de ghnìomhan riaghlaidh ùr-ghnàthach a tha ann. Tha e àbhaisteach sgaradh a leithid de sheòrsachan:

Ìrean riaghladh ùr-ghnàthach

Tha ìrean den leithid sin de leasachadh air riaghladh ùr-ghnàthach:

  1. A 'tuigsinn cho cudromach agus a tha e riatanas innleachdan san àm ri teachd le buill den sgioba rianachd. Tha an fheum air "neach-brosnachaidh eachdraidheil".
  2. Cruthachadh le stiùiriche a sgioba fhèin, rud a tha a 'ciallachadh nach e sgioba riaghlaidh, ach buidheann de luchd-taic eachdraidheil bho cho-thidsearan. Bu chòir na daoine sin a bhith air an deasachadh gu teicneòlach agus gu modhan airson ùr-ghnàthachadh a thoirt a-steach.
  3. An roghainn stiùiridh ann an leasachadh agus cleachdadh innleachdan ùra. Tha e cudromach daoine a bhrosnachadh agus ullachadh a dhèanamh airson obair ùr.
  4. Pròiseactan san àm ri teachd, togail duilgheadas sònraichte raon agus mìneachadh leis a 'phrìomh dhuilgheadas.
  5. An dèidh a bhith a 'faighinn toradh riatanach den anailis agus lorg am prìomh dhuilgheadas, thèid rannsachadh agus taghadh den bheachd leasachaidh airson an ath ùine a chumail.
  6. Chaidh co-dhùnadh a dhèanamh air gnìomhan ann an stiùireadh le bhith a 'toirt a' bheachd gu buil.
  7. Pròiseas a bhith a 'cur air dòigh obair airson gnìomhachadh a' phròiseict.
  8. Cùm a h-uile ceum gus am beachd a chur an gnìomh gus gnìomhan a cheartachadh san àm ri teachd.
  9. Riaghladh phrògraman. Tha e cudromach measadh a dhèanamh air èifeachdas dòighean riaghlaidh ùr-ghnàthachaidh.

Teicneòlasan ùr-ghnàthach ann an stiùireadh

Ann an stiùireadh, chan eil cruthachadh dhòighean-obrach ùra cho cudromach ri ùr-ghnàthachadh teicneòlasach, oir tha e do-dhèanta cinneasachd àrdachadh a-mhàin le bhith a 'meudachadh nan comharran tomhais. Tha na h-innleachdan uile anns an stiùireadh a 'toirt buaidh mhath air dòighean agus èifeachdas an iomairt. Tha eisimpleirean ann nuair a dh'fhaodadh innleachdan ann an stiùireadh buannachdan co-fharpaiseach fìor làidir a chruthachadh. Tha ùr-ghnàthachadh ann an stiùireadh a 'toirt cothrom air obair chomasach agus èifeachdach na buidhne a thogail, gus ceangal eadar dà roinn a stèidheachadh.

Leabhraichean air riaghladh ùr-ghnàthach

Airson manaidsearan san àm ri teachd tha tòrr litreachas ann mu riaghladh ùr-ghnàthach ann an stiùireadh luchd-obrach . Am measg nan foillseachaidhean as fheàrr leotha:

  1. Kozhukhar V. «Stiùireadh ùr-ghnàthach. An leabhran " - a 'sgrùdadh nan cùisean teòiridheach agus practaigeach a thaobh riaghladh ùr-ghnàthach.
  2. Semenov A. "Taobhan ùr-ghnàthach de riaghladh eòlais corporra" - a 'bruidhinn air na duilgheadasan a tha aig stiùireadh corporra eòlas.
  3. Vlasov V. "An roghainn de ro-innleachd ùr-ghnàthach a 'chompanaidh" - tuairisgeul air roghainn prìomh stiùir an iomairt.
  4. Kotov P. "Stiùireadh ùr-ghnàthach" - tuairisgeul mionaideach air stiùireadh iomairt.
  5. Kuznetsov B. "Stiùireadh ùr-ghnàthach: leabhar-làimhe" - thèid na dòighean sgrùdaidh agus stiùireadh innleachdan fhoillseachadh.