Tha a shùilean fhèin aig gach neach bhon obair. Tha cuideigin ag iarraidh fàs dreuchdail, chan eil cuid a 'gabhail cùram mu dheidhinn an t-suidheachaidh, is e am prìomh rud barrachd a phàigheadh, feumaidh cuideigin airgead a shàbhaladh airson togail cruaidh, adhbhar beatha, bruadar. Ma chì am manaidsear neach mar phost, bidh e gu cinnteach a 'lorg dòigh-dèiligidh mu dheidhinn agus modh fa leth, neo-àbhaisteach airson an luchd-obrach a bhrosnachadh.
Adhbharan stuthan
Tha riaghladh "Sharks" agus eòlaichean ann a bhith a 'leasachadh bhuidhnean, a' creidsinn gu bheil na modhan-obrach a tha a 'brosnachadh luchd-obrach fìor èifeachdach, ach goirid.
Mas e an aon rud a bhrosnaicheas tu an neach-obrach an àrdachadh don tuarastal, a dh'aithghearr, bidh e cleachdte ri beatha mhath agus leig e dheth dragh a thoirt air a 'mhìos seo nach do choilean e am plana. A thuilleadh air an sin, tha àite daonnan ann far a bheil an fheur nas uaine, agus bidh an neach-obrach, air a riaghladh le airgead, gu furasta, gun iomadachd, ga thilgeil aig a 'mhionaid as iomallaiche, a chionn gu bheil e eòlach air airgead. Agus ged a tha na modhan moralta airson luchd-obrach a bhrosnachadh agus a bhrosnachadh nas cudromaiche agus nas fhaide san ùine fhada, stad sinn air na dòighean ceart gus èifeachdas an luchd-obrach a mheudachadh le cuideachadh airgid.
Tha brosnachadh adhbharan air a lùghdachadh gu dà phàirtean bunaiteach - tuarastal agus diofar bonuses agus bonuses.
Bu chòir tuarastail a bhith air an tarraing a rèir ìrean reata cuibheasach sa mhargaidh obrach. Tha e air a chur an cèill airson coileanadh nan gnìomhan a tha air an òrdachadh sa chùmhnant.
Tha an duais a 'gabhail a-steach trì pàirtean, no an àite sin, tha trì prìomh adhbharan airson a chuairteachaidh:
- eòlas - ma tha an neach-obrach nas àirde na ùine-ùine sònraichte (ag obair airson 3 bliadhna), bu chòir seo buaidh a thoirt air a 'phrìs "airson dìlseachd";
- àireamh - ma tha an neach-obrach air a dhol thairis air a 'phlana (tha an sùim air a thomhas ann an teirmean ionmhasail), feumaidh e duais brosnachail fhaighinn airson seo;
- tha càileachd na chomharradh pearsanta a tha air a dhearbhadh leis a 'cheannard fhèin (tha seo a' gabhail a-steach smachd obrach, teirmean, càileachd, dealas, msaa).
Thoir aire, bu chòir na dòighean ùra seo a bhith a 'brosnachadh luchd-obrach a bhith a' brosnachadh chan e a-mhàin aon neach, ach an sgioba gu lèir. Ma gheibh an duais cuideigin nach eil fadalach ann an leth-bhliadhna, is dòcha gur e tachartas a tha seo airson smachd obrach a leasachadh anns an sgioba gu lèir.
Adhbharan moraltachd
Tha dòighean-obrach de bhrosnachadh luchd-obrach nach eil cho cudromach airson a 'chompanaidh aig a' chiad ìre leasachaidh. An uairsin, is e amas nan ùghdarrasan sgioba co-fhillte a chruthachadh a tha deiseil gus an stiùiriche a leantainn chan ann air sgàth airgead, ach air sgàth an dùil, fàs pearsanta, agus àrdachadh cliù.
Is e bunait brosnachaidh moralta pearsantachd . Ma gheibh gach neach-obrach na tha e ag iarraidh, bidh a h-uile duine toilichte. Mar sin, tha staitistig a 'sealltainn gu bheil sgaoileadh dòigheil nan tiocaidean chun an taigh-cluiche, an opera ag obair mòran nas fheàrr na cuid de na ceudadan den chiad tuarasdal. Tha seo gu h-àraid cudromach ma tha a 'chompanaidh gu mòr a' leasachadh, agus chan eil dòigh sam bith ann gus an tuarastal a mheudachadh gach ràith. Anns a 'chùis seo, cuiridh tiodhlacan samhlachail dhaibhsan a tha air cliù a chosnadh, àrdachadh air spiorad an sgioba, oir tha an neach-obrach a' tuigsinn nach b 'urrainn don cheannard seo a dhèanamh, ach rinn e.
Cuin a tha am pàirt cudromach nas cudromaiche na na moralta?
Ma tha brosnachadh moralta air a bhith na "leisgeul" de na h-ùghdarrasan ann an cruth nan litrichean a thoirt seachad, na luchd-obrach a fhuair "duais" a-mhàin
- tha iad a 'tuigsinn nach robh iad eadar-dhealaichte ann an càil, tha na h-ùghdarrasan dìreach "crìochnaichte dheth" le litrichean;
- chan eil iad a 'faireachdainn gum bi beatha nas fheàrr bho na litrichean sin;
- chan eil iad nan eisimpleirean airson brìgh, ach stoc gàire às a 'choitcheann, gus an ath sgaoileadh.
Ma tha an ceannard a 'faicinn gu bheil am facal brosnachaidh, mar a tha sgaoileadh "gingerbread", bidh iad a' call mòran. Is e an riaghailt òir airson brosnachadh gum feum an sgioba tuigsinn gu soilleir cò a gheibh an duais agus airson dè, agus gur e an stoidhle obrach seo an ìre àbhaisteach.