Fiù's ma tha e coltach ribh nach eil cultar corporra taobh a-staigh na companaidh agad, chan eil e mar sin - chan eil e riatanach a bhith a 'cruthachadh eadhon ged nach eil an ceannas a' suidheachadh a leithid de amas dha fhèin. Is e rud eile a th 'ann gu bheil iomlanachd pàtrain giùlain stèidhichte sa chùis seo gu h-iomchaidh, agus chan e an-còmhnaidh an dòigh as fheàrr a bheir buaidh air gnìomhan na buidhne.
Faodaidh cultar corporra èifeachdas na h-iomairt a leasachadh, amasan na h-obrach, le inneal ro-innleachdail a tha gu math comasach, a bhith cumanta. A thuilleadh air an sin, tha an iomairt, spiorad sgioba agus eadhon co-thuigse ga leudachadh. Chan fheumar a ràdh, gur e structair chorporra chomas uaireannan an rud as cudromaiche de shoirbheas companaidh.
Dè a th 'ann an cultar corporra bhuidhnean an latha an-diugh:
- siostam ceannais agus fàs dreuchdail;
- siostam conaltraidh eadar gach neach-obrach, riaghailtean giùlain;
- sgeamaichean rèiteachaidh còmhstri a tha ri gabhail aig na h-ìrean a-staigh agus a-muigh
- an t-amas iomlan aig a 'chompanaidh, le taic bho gach neach-obrach gu bunaiteach;
- suidheachadh ainmichte gach neach-obrach sa bhuidheann;
- samhlaidhean co-roinnte: slogan, stoidhle corporra ann an aodach, taboos eagrachaidh.
Feartan de chultar corporra ar n-iomairtean, a 'toirt cothrom dhuinn bruidhinn mu na seòrsachan as sònraichte airson buidhnean dachaigheil.
Seòrsaichean de chorporra de bhuidhnean dachaigheil
Mas ann san Iar tha seòrsachadh: "sgioba ball-basgaid" (iomairt), "club" (spiorad sgioba agus fàs neach-obrach taobh a-staigh na companaidh), "acadamaidh" (traidiseanachas) agus "daingneachd" (làthaireachd manaidsearan làidir), an uairsin airson ar companaidhean, na seòrsachan de chultar corporra a leanas:
- "Caraidean". Tha a 'chultar corporra seo na thoradh nàdarra de pherestroika, agus e cho sònraichte gun deach a' chompanaidh a chruthachadh le caraidean / buill teaghlaich. Mar thoradh air an sin, b 'e amas na cultar corporra deagh dhàimhean a chumail suas, a bha gu math tric an aghaidh nan gnìomhan riatanach airson leasachadh a' chompanaidh. An-diugh faodaidh an seòrsa cultar corporra seo ath-ainmeachadh "nepotism". Chan eil an t-amas as fheàrr a thaobh "ceangal" a thoirt do theaghlaichean chàirdean agus charaidean a 'bhuaidh as fheàrr air spiorad sgioba luchd-obrach eile;
- "Teaghlach". Tha an seòrsa seo de chultar corporra air a chomharrachadh le inbheachd dàimhean, coltach ris an teaghlach aon. Tha dreuchdan ann airson pàrantan agus clann, agus bràithrean is peathraichean. Is e an duilgheadas de chultar corporra "theaghlach" gu bheil eadar-obrachadh bhuill na buidhne a 'tachairt cha mhòr aig ìre telepathic. Tha na ceannardan cinnteach gum bu chòir fo-roinnean a thuigsinn bho leth-fhacal, agus tha an fheadhainn sin air an stiùireadh le giùlan, oir chan eil iad a 'faighinn stiùiridhean mionaideach;
- cultar an "ceannard". Cha b 'urrainn dhomh a bhith a' tighinn a-mach ann an dùthaich far a bheil seòrsa eagal aig an stiùiriche gu dualchasach. Is e cho sònraichte an seòrsa chorporra chorporra seo gu bheil an aon cheannard gu bhith na "ciontach" gu fèin-obrachail
uile mhearachdan agus èiginn na buidhne. Chan eil spiorad sgioba agus mothachadh cudromach aig a 'chompanaidh anns a' phròiseas iomlan.
Faodaidh atharrachaidhean ann an cultar corporra na buidhne, a thuilleadh air a bhith a 'tighinn air adhart, air adhart gu rèidh agus gu neo-mhodhail, ach tha e mòran nas èifeachdaiche an cumail fo smachd. An t-èiginn anns a 'chompanaidh, marbhadh no leudachadh (co-aonadh), cho math ri atharrachadh ceannais - toiseach tòiseachaidh airson atharrachaidhean càileachdail ann an cultar corporra. Ach dè an taobh a thaghadh a 'bhuidheann, is e aon de na gnìomhan as cudromaiche am mìneachadh air amas soilleir agus furasta a thuigsinn airson a h-uile ball, a' ceangal dhaoine fa leth gu sgioba làidir agus làidir.