Tha an suidheachadh sòisio-inntinn-eòlais anns an teaghlach agus coimhearsnachd eile a 'toirt tuairisgeul air nàdar a' chàirdeis eadar daoine, agus cuideachd a 'comharrachadh miann as motha. Tha diofar shuidheachaidhean a 'leigeil leis a' bhuidheann obrachadh gu soirbheachail, no tha na buill a 'faireachdainn mì-chofhurtail.
Componran an t-sìde sòisio-inntinn-inntinn
Gus measadh a dhèanamh air an àile ann an sgioba sam bith, is fhiach aire a thoirt do ghrunn fhactaran. An toiseach, dè cho tric 'sa tha atharrachadh a' bhuidhinn ag atharrachadh, is e sin, co-dhiù a tha an luchd-obrach a 'dol air adhart. San dara h-àite, ciamar a tha na gnìomhan air an coileanadh, a bheil gu tric còmhstri, msaa?
Gnìomhan a 'ghnàth-shìde sòisio-inntinn:
- A 'toirt cothrom dhut measadh a dhèanamh a bheil neach air a ghabhail a-steach anns a' ghnìomhachd agus a bheil an obair air a dhèanamh ceart.
- Tha e a 'toirt cothrom ionnsachadh mu chomas inntinn agus stòrasan an neach fa leth agus an co-chruinneachadh gu h-iomlan.
- Tha e comasach measadh a dhèanamh air meud nan duilgheadasan nach leig leinn leasachadh soirbheachail a dhèanamh agus obrachadh ann an sgioba.
Is e na comharran de shìde sochair-inntinn-eòlais fàbharach na leanas: mar a tha earbsa, taic, aire, misneachd, conaltradh fosgailte, fàs proifeiseanta agus inntleachdail, msaa. Tha an fhianais a 'nochdadh gu bheil droch shìde ann an suidheachadh an sgioba: comharran, mì-chinnt, mì-thuigse, nàimhdeas agus nithean àicheil eile.
Factaran a 'toirt buaidh air an t-suidheachadh sòisio-inntinn-eòlais:
- Àrainneachd macro cruinneil. Tha an roinn seo a 'gabhail a-steach suidheachadh seasmhach eaconamach, poilitigeach agus saidhgeòlas na coimhearsnachd gu lèir.
- Microclimate corporra, cho math ri suidheachaidhean obrach slàintealachd agus slàinteachail. Tha meud agus structar na buidhne a 'toirt buaidh air a' bhàillidh seo, a bharrachd air na suidheachaidhean anns a bheil duine daonnan ag obair, is e sin, dè an seòrsa solasachaidh, teòthachd, fuaim, msaa.
- Riarachadh le obair. Gu ìre nas motha, tha an suidheachadh sòisio-inntinn-eòlach air a thoirt buaidh leis an fhìrinn a bheil duine dèidheil air a chuid obrach ,
an urrainn dha a bhith air a thoirt gu buil agus a leasachadh anns an oifis aige. Nuair a tha thu ag iarraidh suidheachaidhean obrach, tuarastail agus adhbharan eile, tha an àile coitcheann san sgioba cuideachd a 'leasachadh. - Nàdar na gnìomhachd. Is e factaran neo-dhìreach a bhith a 'cleachdadh obair, ìre an uallaich, làthaireachd cunnart, an com-pàirt tòcail, msaa.
- Comasan co-cheangailte ri saidhgeòlas. Tha am bàillidh seo a 'gabhail a-steach a bheil daoine freagarrach airson co-ghnìomhan agus an urrainn dhaibh dàimhean a stèidheachadh.
Is e factar neo-dhìreach a tha a 'toirt buaidh air gnàth-shìde sòiseo-inntinn an stoidhle ceannais, is e sin, tha e deamocratach, ùghdarraichte no conniving.